首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
梅奥的人际关系学说着重研究( )
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
梅奥的人际关系学说着重研究( )
A、生产过程中工人的劳动效率
B、一般管理原理和高层管理效率
C、组织理论
D、人际关系
E、生产效率
时间:2021-09-06 19:45
关键词:
弘成
山东第一医科大学护理管理学
答案解析
D
相关问题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有( )。
梅奥(George Elton Mayo,1880-1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
梅奥通过其领导的霍桑实验建立了人际关系学说,该学说属于 ( )
最新问题
梅奥的人际关系学说的基本观点:
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。
梅奥的人际关系学说认为工人是( )。
护理科研论文的摘要应着重说明研究工作的回答正确
梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括。
. 梅奥的人际关系学说观点有
梅奥的人际关系学说着重研究( )
梅奥的人际关系学说的基本观点:
一份有关吸烟与肺癌关系的病例对照研究结果显示:x2=12.36,p
别人在看