首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
12就业服务机构招聘的特点有（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
12就业服务机构招聘的特点有（）。
A、针对性强
B、高级人才容易获得
C、费用低廉
D、覆盖面广
E、是一种借助社会力量的招聘方法
时间：2021-09-03 17:05
关键词：
西安交通大学
人力资源管理
答案解析
A@#@C@#@E
相关问题
12就业服务机构招聘的特点有（）。
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（ ）。
最新问题
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。
在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。
人力资源管理招聘的程序？
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）
关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是()。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情