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管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 07:37
关键词：
国家开放大学(企业信息管理)
答案解析
正确
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企业的（）是由企业的最高管理者发布的企业全面的质量宗旨和质量方向，是企业总方针的重要组成部分。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
（）管理是施工企业经营管理的一个重要组成部分。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
最新问题
随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
随着企业重视程度的加强，人力资源管理也被纳入了ERP系统的重要组成部分
管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
职业安全健康管理体系是安全管理的一个重要进展和现代企业管理的组成部分。
人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
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