行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）

A、工作绩效的计量更为精确

B、工作绩效评估标准更为明确

C、具有良好的反馈功能

D、各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性

E、具有较好连贯性