人力资源管理战略包括哪些方面？

人力资源战略最重要的一点是支撑和匹配企业竞争战略，其次是要有前瞻性，将企业当前发展与未来发展并重。而具体的战略设计包括人力资源管理的七大模块设计及协调。<p><br></p>