首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
A、生理需要
B、尊重的需要
C、归属和爱的需要
D、自我实现的需要
时间:2021-09-03 04:07
关键词:
第一章组织激励
中级人力资源管理
答案解析
D
相关问题
学生渴望充分发挥自己的潜能,希望自己成为所希望的人物,完成与自己能力相称的一切活动。根据马斯洛的需要层次理论,这属于()。
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论()
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
17 马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论( )
最新问题
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
马斯洛把人的最高层次的需要,即希望最大限度发挥自己潜能,不断完善自己,实现自己理想的需要叫()。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
马斯洛的需要层次理论中属于成长需要的是()。
在马斯洛的需要层次理论中,关心属于()。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
在马斯洛的需要层次理论中()是最高层次的需要。
别人在看