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企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。
时间：2021-09-02 18:37
关键词：
第二章公司战略与企业文化
战略与风险管理
答案解析
内外部生存环境
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为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与（ ）相关。
按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与（ ）相关。
（ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。
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企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。
为什么说企业文化使企业战略的基石？
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
企业经营战略与单纯为了改善企业现状，增加经济效益，提高管理水平等为目的的行动方案的根本不同体现在其--上。（）
试述客户关系管理战略与企业文化的融合。
公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）
企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。
企业物业资产管理的目的在于( )．以符合企业战略并使资产增值。
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