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工资不包括
A、奖金
B、津贴
C、补贴
D、红利
时间：2021-09-02 16:58
关键词：
超星
四川大学劳动与社会保障法
答案解析
D
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社会保险是在劳动者（ ）时，为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力②永久失去劳动能力③失业④待业
下列各项中，在性质上属于劳动和社会保障法的有（ ）。
条件“性别＝‘女’ Or 工资额>2000”的意思是
检索式“转基因食品 or 安全”不包括的含义是（ ）
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?()
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劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）
《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
劳动保障监察的特征不包括（）。
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。 2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。 如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）
社会保障法的普遍性与特殊性相结合的原则，其内涵包括（）。
社会保障法的主体不包括社会保障关系的（）.
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它所保障的权益主要包括（）
社会保障法的特征不包括（）.
系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。
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