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（ ）岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心
时间：2021-09-02 15:02
关键词：
联大
河南理工大学工作分析
答案解析
有效配合原则
相关问题
工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（ ）
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。
以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。
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以工作和任务为中心的部门结构形式包括（）。
“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
依据教育评价活动的中心任务和工作性质，教育评价的一般程序可以划分为三个阶段：即评价准备阶段、阶段和评价结果的分析与处理阶段。
（ ）岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心
招标代理机构应以（）的名义组织招标工作、完成招标任务。
评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析
德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
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