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企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的( )是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。
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企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的( )是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。
A、物质层
B、制度层
C、行为层
D、精神层
E、以上答案都不对
时间:2021-09-02 12:52
关键词:
广东开放大学
工商企业文化
答案解析
D
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企业文化的理念层,看不见、摸不着,但是会对企业成员的行为产生潜移默化的作用,这说明企业文化具有( )
根据组织文化的表现形式,属于组织文化精神层的是( )
在企业文化结构中,行为文化处于( ),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。
企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的( )是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。
企业文化通过物质层的( )等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。选择一项或多项:
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精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层,也是质量文化建设的最终目标。()
文化竞争力可分为核心层、中间层、展现层和扩张层。一个国家和民族在国际上的文化竞争力最终是通过()来实现的。
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
在组织文化中,由于制度层具有较强的约束力,所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括( )。
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括()
企业文化制度行为层的设计内容包括()。
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
企业文化的理念层通常包括以下哪些要素?()
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