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在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 10:20
关键词：
现代公司管理
管理学
答案解析
错误
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根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是( )
组织文化具有激励功能,却没有约束功能。( )
____是人类文化、民族文化发展的结果，是组织的灵魂，是现代组织管理研究的重点问题之一。
质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
要求监理单位具有较强的合同管理与组织协调能力，是因为（）。
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最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。
制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。
组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。
在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
制度文化是组织文化的（）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
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