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企业文化冲突的过程是( )(以下顺序正确的是)。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异
A、④①②③
B、④②①③
C、④③②①
D、①④③②
E、①④②③
时间:2021-09-02 12:51
关键词:
广州开放大学
广东开放大学
工商企业文化
答案解析
B
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企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化冲突的过程是( )(以下顺序正确的是)。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
中国文化是封闭的文化,西方文化是开放的文化。()
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企业文化冲突的内部组织文化因素包括( )。选择一项或多项:
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。选择一项或多项:
以下关于企业文化冲突过程论述正确的是( )。选择一项或多项:
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
广东省国民旅游休闲计划的具体措施之一是各级文化、文物部门归口管理的()向社会免费开放。
具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时间、幽默、冲突解决、讨论、冒险等特征的组织文化是()文化。
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是()
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