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2 组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。
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2 组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-02 11:49
关键词：
安徽科技学院管理学
答案解析
B
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一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
2 组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。
某一个组织单元直接管理下一层次组织单元的数量的多少称为。
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管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小( )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
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