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有效沟通就是彼此理解与认同
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 22:35
关键词：
青书学堂
陇东学院
人际沟通技能(专升本)
答案解析
A
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任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
有效沟通就是彼此理解与认同
人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
在人际有效的沟通中，沟通者互相讨论、启发，共同思考、探索，往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用____。
最新问题
人际沟通的技能包括（）等。
下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系，获得被审计单位的理解、配合和支持，下列关于内部审计人员可以采取的有效沟通途径的表述，错误的是（）。
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系，获得被审计单位的理解、配合和支持，下列关于内部审计人员可以采取的有效沟通途径的表述，错误的是（）
组织沟通与人际关系沟通有什么区别和联系？
《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是（）
（）是进行有效沟通、形成良好人际关系的能力。
建立良好人际关系的技能包括：沟通、宽容、合作和学会拒绝。
沟通的关键在于人与人之间进行思想或情感交流，取得彼此（），建立良好的人际关系。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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