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下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为()。
A、主客体差异
B、目的差异
C、程度差异
D、媒介差异
时间:2021-12-27 03:16
关键词:
管理学沟通
管理学
答案解析
C
相关问题
注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意,不宜就下列与管理层沟通的事项是()。
下列选项中不属于人际沟通方式的类型是()。
人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用____。
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下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为()。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
组织沟通与人际关系沟通有什么区别和联系?
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是()。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是()。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是( )。
某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()
以下属于正确的沟通分类的是()。I.正式沟通与非正式沟通;II.上行沟通、下行沟通和平行沟通;III.单向沟通和双向沟通;IV.口头沟通和书面沟通。
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