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企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门
A、错误
B、正确
时间：2021-07-17 18:42
关键词：
答案解析
A
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企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
企业培训涉及到两个培训主体，即（
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企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是()。
公共部门人力资源培训与开发
公共部门员工培训与开发的原则（）。
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
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