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企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
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企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
A、直接管理的下属数量
B、所管理的部门数量
C、所管理的全部下属数量
D、B和C
时间：2021-07-17 18:41
关键词：
答案解析
D
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在企业规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次（ ）。
企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
组织中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
（ ）是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上，管理人员的控制幅度较窄。这种结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。 ( )
最新问题
一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
企业中管理干部的管理幅度，是指
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（ ）。
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )
企业管理职能是指企业管理系统中，管理者在整个管理活动中的（）、（）和（）。
管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
在企业这样的组织中，高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是（）。
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