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任务导向型领导行为最关心的是( )。
A、下属的意见
B、职工的满意
C、群体的团结
D、下属的执行
时间:2021-07-17 18:41
关键词:
答案解析
B
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任务导向型领导行为最关心的是( )。
任务导向型领导在下列因素中最关心的是( )
在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么( )?
领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为 ( )
下面关于“任务导向VS效果导向”的区别说法正确的是?()
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下列哪些行为体现的是他人导向型价值观( )
管理方格理论中,表示对工作最关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于( )。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。
认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是()
下列关于任务导向型企业的说法中,正确的有( )。
下列关于任务导向型企业的说法中,不正确的是()。
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()
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