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第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )
A、舒尔茨
B、阿奎那
C、亚当 斯密
D、李斯特
时间：2021-09-01 17:36
关键词：
华南农业大学人力资源管理(高起专)
答案解析
C
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人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（ ），保证 （ ），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
7. 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )。
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第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。
第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是（）
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
第一个把人力看做资本的经济学家是（）
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
最早使用“人力资本”这一概念的经济学家是美国的（）。
简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
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