问题详情

下列()争议属于我国劳动争议的处理范围。


A、周某因职业培训与单位发生的争议

B、陈某因住房分配与单位发生的争议

C、高某因续签劳动合同与单位发生的争议

D、李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

E、居民与物业发生的争议

时间:2021-09-01 17:21 关键词: 第十四章劳动合同 初级人力资源管理

答案解析

A| C| D
见《劳动法》第三章、第八章、第九章的有关规定。《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。