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企业中存在“非正式组织”的观点源于
A、现代管理理论
B、管理过程理论
C、科学管理理论
D、霍桑试验结论
时间:2021-09-01 15:51
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
D
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人际关系学说,提出了的新观点:职工是( )人;企业中存在非正式组织。
企业对非正式组织的管理主要体现在()
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
企业中存在“非正式组织”的观点源于
在组织中存在着非正式组织,非正式组织( )。
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首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )
社会组织非正式构造是社会组织中存在各种()总和。
( )理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的。
非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有()。
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
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