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用人单位与劳动建立劳动关系时()
A、必须订立口头的协议
B、必须协商签订劳务协议
C、必须订立岗位聘用合同
D、必须签订书面劳动合同
时间:2021-07-17 17:33
关键词:
答案解析
D
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用人单位与劳动建立劳动关系时()
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。”
根据《劳动合同法》调整的用人单位是指()等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:【 】
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为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
用人单位()即与劳动者建立劳动关系。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。
用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的()
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。
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