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在正式沟通的网络中，（）方式对信息经过了筛选，代表秘书受领导者委托负责沟通。
时间：2021-07-19 15:20
关键词：
组织行为学
管理学
答案解析
D
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适当运用非正式组织能够产生优良效果，包括（ ）。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作，提高工作效率，促进任务的完成③加强沟通，使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理，对正式组织起到制衡作用
组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是（）。
秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。
在正式沟通的网络中，（）方式对信息经过了筛选，代表秘书受领导者委托负责沟通。
通常，当主管人员的工作任务非常繁重，需要有人协助筛选信息和提供决策依据，同时又要对组织实行有效的控制时，适合采用哪一项形式的沟通网络
最新问题
在组织中相当于一个纵向沟通网络，代表五层的逐级传递方式，信息可以自上而下或者自下而上传播的是
信息技术的发展深刻地影响着组织成员沟通的方式，对沟通产生重要影响的信息技术有计算机网络技术和无线通讯技术。下列内容中属于无线通讯技术的是（）
对有利于组织目标实现的非正式沟通网络，可以适当提倡利用，以弥补正式沟通网络的不足。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。
企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）
在正式沟通网络的五种基本类型中，链式沟通网络信息需要经过层层传递，层层筛选，因此最容易造成信息漏失和信息失真。
莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究，提出了圆形传递、轮式传递、（）传递和（）传递四种有代表性的沟通网络模式。
在非正式沟通网络中，以（）为代表。
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