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莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,提出了圆形传递、轮式传递、()传递和()传递四种有代表性的沟通网络模式。
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莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,提出了圆形传递、轮式传递、()传递和()传递四种有代表性的沟通网络模式。
时间:2022-01-04 02:28
关键词:
06050人际关系心理学
答案解析
链式;Y式
相关问题
最早设计出研究正式沟通网络模型的美国管理心理学家是( )。
在正式的沟通渠道中,()沟通,成员之间的合作精神很强。
协调是指协调组织机构中的各个部分,建立高效的信息沟通网络,处理好组织的不同成员之间的各种关系,使()的全体成员能和谐一致地进行工作。
在沟通网络中,()表示允许所有的群体成员相互间进行积极的沟通,他们之间没有领导者。
群体中常见的沟通网络有两种:正式沟通网络和()。
最新问题
在正式沟通的网络中,()方式对信息经过了筛选,代表秘书受领导者委托负责沟通。
不管是正式群体还是( ),都有群体凝聚力,_群体规范_,群体气氛以及群体成员的人际关系
莱维特将正式沟通网络具体分为:()
简述莱维特的人际关系沟通网络模式。
心理学研究表明,群体压力越小,群体成员工作绩效越高。
()正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。
不管是正式群体还是非正式群体,都有群体凝聚力()、群体气氛以及群体成员的人际关系。
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。
莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,提出了圆形传递、轮式传递、()传递和()传递四种有代表性的沟通网络模式。
在下列正式沟通网络中,成员满意度高的有()。
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