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心理测验题目的本质是（）。
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心理测验题目的本质是（）。
A、预测行为
B、面试
C、考察典型行为样本
D、笔试
时间：2023-03-04 23:45
关键词：
人力资源招聘与选拔
答案解析
C
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关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
最新问题
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（ ）。
招聘与选拔的一个核心是（）。
简述销售人员的招聘与选拔程序。
关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）
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