首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
自我概念是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
自我概念是()。
A、自我
B、真实的本体
C、自我知觉和自我评价
D、以上都不是
时间:2022-07-10 22:14
关键词:
综合技能选择题
心理咨询技能知识
答案解析
C
相关问题
卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
员工素质是指组织员工的知识技能、( )法律观念等方面的综合品质。员工素质状况决定着组织整体的质量。 选择一项或多项:
高层管理人员需要更多地掌握概念技能,但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法,下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
在陈述性知识、基本技能和策略性知识学习中,都应注意概念和用概念构成的规律的教学。
最新问题
由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
能力不同于知识和技能,但能力与知识、技能密切联系。
影响新旧知识和技能迁移的主要因素是,新旧知识和技能是否()
教育不仅要教给人们知识和技能,而且要教会人们驾驭知识技能,教会人们怀疑知识技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
概念技能是()应具备的技能。
根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的,至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于()技能。
别人在看