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最为普遍的确定关键事件的方法是（）
A、工作会议
B、访谈法
C、问卷法
D、观察法
时间：2022-06-29 22:48
关键词：
11468工作岗位研究原理与应用
答案解析
A
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（ ）是目前操作风险识别与评估方法中应用最广泛，最普遍的方法。
目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（ ）。
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（ ）。
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（ ）
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9 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是（）。
( )是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情 况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 [ 1 分 ]
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记录工作者工作过程中那些特别有效(成功)与特别无效(失败)的工作行为，作为将来确定任职资格的一种依据。()
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）
在商务谈判中应用最为普遍、效果最为显著的方法是（）。
应用最为广泛的工作分析方法是（）
与故障树分析不同，事件树分析是使用()，事件树可提供记录事故后果的系统性的方法，并能确定导致事件后果事件与初始事件的关系。
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
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