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在我国,集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的()
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在我国,集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的()
A、1/3
B、1/2
C、2/3
D、3/4
时间:2022-06-29 19:52
关键词:
03325劳动关系学
答案解析
A
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我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()
我国法律将集体协商的每方代表确定为(),并各确定一名首席代表。
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集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( ),并各确定一名首席代表。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
作为集体协商的代表,在与本方成员沟通时应到做到()。
集体协商双方代表人数应当(),每方至少(),并各确定一名首席代表。
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表。
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