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根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
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根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
A、员工患病需治疗2年
B、员工与他人非法同居以致怀孕
C、员工在生产过程中不慎致左手残废
D、员工与他人打架被判拘役
时间:2022-06-29 10:13
关键词:
答案解析
BD
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同的是( )。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
最新问题
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同的类型有()。
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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