根据《劳动法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件

B、严重失职，对用人单位利益造成重在损害的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

E、被依法追究刑事责任