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（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓

A、职工名册

B、就业登记

C、录用条件

D、劳动合同

时间：2022-06-29 09:54 关键词： 招用人员

答案解析

C
本题考查录用条件。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先规定明确的录用条件，而且要让劳动者知晓。