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岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。
A、岗位职务工资制
B、岗位绩效工资制
C、岗位效率工资制
D、岗位职称工资制
时间:2022-06-29 00:01
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
B
相关问题
岗位等级工资制的主要特点有()。
岗位工资制的特点包括()。
岗位工资制是--------的一种具体形式()。
岗位工资制的特点之一是()。
简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。
最新问题
岗位工资制的特点主要有()。
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一种形式。
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
岗位工资制的特点?
岗位工资制的特点及优缺点。
岗位等级工资制的特点。
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