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岗位工资制的特点包括（）。

A、根据业绩支付工资

B、客观性较强

C、以岗位分析为基础

D、主观性较强

E、根据岗位支付工资

时间：2021-12-23 20:34 关键词： 第五章薪酬管理 人力资源管理师（二级）

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B| C| E