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当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()
A、由职业介绍机构介绍
B、由管理层指定
C、从高校招聘
D、从人力资源数据库搜索
时间:2022-06-23 14:50
关键词:
招募与甄选
答案解析
A
外部招聘的方法比较多,企业常用的有媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。 其中,职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构,本题中,企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人,应该选择由职业介绍机构介绍。BD两项属于内部招聘的途径; C项,从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。
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企业人才招聘与甄选的基础是()
企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募
校园招聘亦称上门招聘,既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募
招聘与甄选是一个() 的选择过程。
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
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人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。
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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
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