首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
时间：2022-06-23 14:49
关键词：
答案解析
A
略
相关问题
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法；排序正确的是（）
企业招聘大批初级技术人员，最适合的招聘渠道
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
最新问题
招聘费用最高的招聘渠道是
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。
企业招聘时不仅要注重人员的技术，更应注重人员的（）。
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情