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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。
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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。
A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
时间:2022-06-23 14:49
关键词:
答案解析
A
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。适用于选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。
相关问题
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法;排序正确的是()
企业招聘大批初级技术人员,最适合的招聘渠道
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
选择招聘渠道的主要步骤有:1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
最新问题
招聘费用最高的招聘渠道是
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。
企业招聘时不仅要注重人员的技术,更应注重人员的()。
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
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