采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

A、目标是可量化可测量的

B、个人目标依据相应的部门目标

C、由管理者为员工制定个人目标

D、设立的目标应长期与短期并存

E、目标的数量不宜过多，应有针对性