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工会代表职工与单位就内部()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。
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工会代表职工与单位就内部()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。
A、工资分配制度
B、工资分配形式
C、工资收入水平
D、工资发放时间
时间:2022-06-11 13:50
关键词:
CMS专题
职工法律知识竞赛
答案解析
A | B | C
相关问题
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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职工代表人数超过( )的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
职工一方的协商代表由本单位( )。未建立工会的,由本单位职工( ),并经本单位( )同意。
职工一方的协商代表由单位()。未建立工会的,由单位职工(),并经单位()同意。
工会代表职工与单位就内部()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认()。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
没有建立工会组织的企业,由()代表职工方进行集体协商。
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