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集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自()内,由()将文本()份报送()部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行()管辖,具体管辖范围由()人力资源和社会保障行政部门规定。
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集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自()内,由()将文本()份报送()部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行()管辖,具体管辖范围由()人力资源和社会保障行政部门规定。
时间:2022-06-11 01:10
关键词:
公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调员(师)
答案解析
双方首席代表签字之日起十日 | 用人单位一方 | 一式三份报送人力资源和社会保障行政 | 属地 | 省级
相关问题
用人单位与本单位职工签订集体合同或()。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现的情形有()
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效
经全体职工代表或者全体职工( )以上同意集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
最新问题
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
须经全体职工代表或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
集体合同又称为劳动协约、团体协约、集体协约或()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同自工会代表与单位签订之日起生效,单位应当自签订之日15日内将集合同文本送劳动行政部门备案。()
集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和(),集体合同。
劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时,应组织( )共同进行。
《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
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