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()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
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()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
A、人员素质测评的过程
B、人员素质测评的手段
C、人员素质测评的人员
D、人员素质测评与选拔报告
时间:2022-06-02 17:15
关键词:
人员素质测评
答案解析
D
相关问题
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类( )。
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类( )。
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于哪种素质测评的类型?( )
最新问题
()也称人员素质测评,是指测评主体采用科学的方法,搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断,或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点:()
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
人员素质测评包括对人的()等因素的测评
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
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