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什么是就业歧视?
时间:2022-05-22 12:51
关键词:
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就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施,侵害劳动者劳动权利的行为。
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
规范招人用人制度,消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
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劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
下列关于就业歧视的说法中,正确的有()。
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。
就业歧视
就业歧视包括()
就业歧视包括()。
什么是就业歧视?
对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视。
就业歧视的主要类型有?
简述就业歧视的主要类型?
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