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根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
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根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
A、正确
B、错误
时间：2022-05-21 13:31
关键词：
管理学综合练习
答案解析
正确
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根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
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