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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()
A、自我实现与自尊需要
B、社交需要与安全需要
C、生理需要与安全需要
D、自尊与社交需要
时间:2022-05-21 13:31
关键词:
管理学领导
管理学
答案解析
A
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是( )(5.0)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
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赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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