简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。

<p> 马斯洛的&ldquo;需求层次理论&rdquo;。马斯洛把人的各种需要归结为五大类，并按照其发生的先后顺序将它们排列成五个层次：生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要。赫茨伯格的&ldquo;双因素理论&rdquo;。认为工作中存在激励和保健两类因素。激励因素的存在可以导致人产生满意，缺乏时不是导致不满意而是没有满意；保健因素的存在可以消除人们的不满意，但不会导致满意，缺乏时则会引起人们的不满意。</p>