在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（ ）。

A、部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B、会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力

C、会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D、冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力