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情景模拟测试比较适用于招聘( )。
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情景模拟测试比较适用于招聘( )。
A、(A)服务人员
B、(B)科学研究人员
C、(C)管理人员
D、(D)事务性工作人员
E、(E)销售人员
时间:2022-05-20 15:46
关键词:
答案解析
ACDE
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一般来说,根据情景模拟测试内容的不同,可分为( )
招聘洽谈会适用于招聘( )
情景模拟测试分为()
情景模拟测试最常用的方法是()
情景模拟测试适合于招聘()
最新问题
招聘测试是一种科学的测量方法,它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定,下面属于招聘测试的是()。
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
情景模拟测试主要用于招聘()。
情景模拟测试比较适用于招聘( ).
情景模拟测试比较适用于招聘( )。
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情景模拟测试的常用方法有()
情景模拟测试的常用方法有( )。
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。
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