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从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
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从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
A、正确
B、错误
时间：2022-04-19 02:50
关键词：
人力资源管理综合练习
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正确
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企业人力资源管理制度体系可以从（ ）人手，进行规划设计。
从产业组织的角度来看，传统企业为了拥有制造资源，对生产过程进行直接控制，即“横向一体化”模式。
人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。
人力资源概念一般是指( )的劳动能力的总和
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）
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认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（）
狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。
获取现金能力是指企业的经营现金净流入和投入资源的比值，投入资源可以是（）。
从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）
班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( )
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。
人力资源的基础是人的体力和智力。
从开发商的角度看，房地产开发过程中投入的资源有（ ）。
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（ ）。
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