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在人力资源管理模式中只使用多国战略的是()
A、民族中心模式
B、多国中心模式
C、全球中心模式
D、混合中心模式
时间:2022-03-23 09:09
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
B
相关问题
人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃,更加突出了管理的( )。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
最新问题
下面的类资源在资源管理面板里有的是:
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()
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