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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

A、转换比率法

B、人员比率法

C、趋势外推法

D、生产模型法

E、经验预测法

时间：2022-03-15 16:52 关键词：

答案解析

ABCD
经验预测法属于定性的分析方法。