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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

A、定性

B、定量

C、任务

D、目标

时间：2022-01-10 17:02 关键词： 人力资源管理综合练习

答案解析

C
人力资源需求预测的方法是围绕任务这一关键因素完成的，故而C正确。